新南洋海外教育研究院

關注數字時代下，中國本土企業轉型和創新實踐，新南洋海外教育研究院不斷創新沉浸式、場景式
、課題製、導師製
、對標學習等教學方法
，培養懂經營管理，更具備人文、科學
、曆史、思辨素養的新型企業家和職業經理人，為個人和組織提供問題解決導向的一站式“培訓+輕谘詢”服務。

“一體兩翼”發展的戰略，是新南洋海外教育研究院重新出發
，堅定“專業型

，市場化”道路的同時，緊握時代國家定位趨勢
、聚焦產業行業需求而錨定的發展方向。 以人才培養為體，為企業家賦能
、為培養高質量複合型人才提供支撐。 以深耕研究為抓手，專注輸出行業研究成果，反哺行業發展和行業交流。 以智庫共生為保障，集組織、研究、谘詢、信息服務於一體

，提高行業整體競爭力和綜合實力。

以人才培養為體，服務大局

20年人才發展培訓經驗，服務近萬家
，企事業單位、金融機構。搭建基於高/中/基層管理者勝任能力的領導力進階課程體係；以管理自我、管理團隊、管理業務三個維度的GTP模型為理論根基，以必備能力、深化能力
、kuozhannenglisangejinjieweipeiyanglujing，yixianshangxianxiazhihuixitonghegerenxuexichengchangquxianweifuwumubiao，zhuliqiyezaigaosufazhanguochengzhongqianghuarencaitiduipeiyang，jiasuzuzhinenglijianshe，shiyingshuzihuashidaixiadezhanlverenliziyuangexinxuqiu。

以深耕研究為抓手
，紮實行業調研

連續3年上海銀行業課題研究，連續2年上海金融業課題研究，用於測評診斷
、培訓分享、案例學習。

針對團隊人效提升層麵：

— 準確掌握員工能力結構及與崗位要求的匹配度，指導管理幹預準確提示員工的績效貢獻潛質
；

— 準確篩選團隊中的高潛力人才、複合型人才（甄選準確率達95%）；

針對企業經營發展層麵：

準確評估：評估團隊在企業的穩定發展
、轉型升級、快速發展、動態適應、應急處理等方麵的支撐性，為經營決策提供支持。

快速診斷：判斷團隊整體能力對某項業務目標達成的支撐程度; 同時，針對支撐力短板，精準製定解決方案。

精準賦能：運用經營目標解碼、人效倍增訓練
、數字識人等工具精準賦能，實現組織在運營管理、資源統籌、高效溝通、客戶攻關、銷售提速等等方麵的快速提升。

多維師資，前瞻引領

逾4000名來自海內外的專家構成了研究院師資鏈的主幹，他們中25%來自專家型政府官員、商界精英，25%為著名高校的教授
、學者，30%來自企業豐富經驗的實戰型講師，有近20%為陪伴谘詢顧問。他們始終站在社會
、經濟、文化等領域的最前沿，他們將以最先進的理念與管理科學引領時代前進的腳步。

與研究院合作共贏