創新是第一驅動力，人才是核心競爭力。在“數字經濟”、“人才製勝”的時代

，企業人力資源管理已成為獲取競爭優勢和邁向穩定
、長青的必備條件，決定企業的未來走向！

人力資源管理已經到了變革前沿，以客戶、價值、人效為中心的組織架構模式設計，緊隨宏觀政策，從信息化管理向大數據管理的轉變，管理者需要做好引領企業發展的準備。

人才革命，未來已來！管理者們，你準備好了嗎？

究竟如何自我定位？
如何創新管理機製？
如何推動企業經營
？
如何激發人的價值，成為戰略合作的夥伴、變革推動者
、管理專家和員工支持
？
如何成為企業創造價值的主導因素，如何適應迎接
、引領這些變革？

敬畏教授經典
，崇尚專家創新

，打造國內人力資源企業高管學習優秀品牌

以時信息，與時俱進。上海交大教育集團人力資源創新管理研修課程突破傳統的人力資源管理培訓技巧
，囊括前沿、熱點的國家、企業人力資源管理變革思路，讓學員直接與戰略谘詢師互動
，通過培訓、分享、論壇、谘詢、指導、參訪
、交流等多種創新學習模式
，提供企業人力資源前沿資訊、係統構建等係統解決方案
，實現企業價值創新，帶去全新的解決方案！

課程收益
培養具有戰略思維
、企業家思維，係統能力的企業人力資源高管，創建全局觀
；
把握人力資本核心理念與價值，為企業人力資源提供管理規範
、成本優化、人力效能等係統解決方案


；
了解市場、財務
、運營
、產品等部門的業務模式和流程，更係統地理解溝通對象的特征與需求；
成為人才激勵和人才發展的專家，激發組織活力
，推動組織轉型、變革和文化創新
；
彙聚國內優秀的人力高管和企業高管實踐者，構建資源共享
、互助和終身學習平台。

課程體係
每個月集中2天研修（周六周日）
10次必修課+1次移動課堂
期間免費參加專題沙龍講座，企業參訪
全部課程學時約12個月

主修課程
全球人力資本發展趨勢、禮儀與情商、戰略人力資源創新管理、人力資源視角的經營思維與財務管理
、基於營銷思維的績效管理與改進
、核心人才與股權激勵、人力資源的數字化管理
、整體薪酬管理與人才激發、人力資源的經營者思維、“互聯網+”創客時代的人力資源管理
、管理心理學與企業活力、企業文化與組織賦能
、人才盤點與人才管理、社稅改革下的組織報酬設計
、數字時代的招聘創新
、基於組織戰略的培訓體係

選修課程
戰略規劃與卓越領導、數字經濟下的組織調整與用人管理、自我成長與職業破局、領導力教練技術
、公共關係與危機管理、戰略夥伴的戰略、上市企業人力資源合規
、靈活就業、新業態用工與風險防範、跨文化管理與國際化人才、不確定下的政策分析與人資應用、共同富裕下的企業薪酬與福利策略
、實戰學習與知行合一

企業參訪與遊學
zaishoukeqijian，xueyuantongguoqiyecanfangxingshi，zaishijianguochengzhonglianxizijisuoxuedezhishibingbuduanshenhuarenshi，lejiedaobutongqiyehebutongxingyedefazhanzhanlveheshijiyunzuoqingkuang，fengfuzishendeshijianjingyan。

校友沙龍講座
在課程學習期間
，邀請知名學者和著名企業的高管、人力資源專家等為學員分別做專題講座
，鼓勵學員與高層精英互動交流，並可持續免費參加每年開辦的專題沙龍講座。

師資團隊
胡 近：
上海交通大學國際與公共事務學院公共管理學教授、博士生導師。曾任校黨委組織部長、校黨委宣傳部長、校黨委副書記等職務。長期從事組織行為學
、人力資源管理、思想政治教育等學科的教學與研究。
謝 堅：
紅星美凱龍總裁、紅星美凱龍互聯網集團CEO。上海交通大學安泰經濟與管理學院MBA職業導師及上海交通大學中國商業發展研究所副所長
；入圍2015 中國 HR 變革推動者百人榜。
王 偉：
上海自主創新工程研究院院長、上海交通大學產業創意研究所副所長
、美國普萊斯頓大學EMBA導師、上海緊缺人才工程人力資源課題組長、亞洲學習型組織聯盟秘書長。
張國維：
曾任國家財政部人司、中國惠普執行副總裁、德國漢高人力資源總監、美國通用汽車北京辦事處。在中外企業從事人力資源管理工作十餘年。
顧立民：
GPS-IE管理改進協會聯合發明人、國際績效改進協會（ISPI）現任董事國際績效改進協會亞太中心執行理事長
，也是該協會現任全球主席（任期為2023年至2025年）。
穆 勝：
北京大學光華管理學院工商管理博士後、管理學博士、穆勝企業管理谘詢事務所創始人，在商業模式、戰略管理
、組織管理等多個領域都有深度研究。
陳 瑋：
北大彙豐商學院管理實踐教授、創新創業中心主任。曾任滴滴出行高級副總裁
、萬科執行副總裁兼首席人力資源官，合益集團大中華區總裁、東北亞區總裁
、全球執委會委員、全球董事會成員。
劉偉師：
曆任DDI資深顧問、台灣區總經理及大中華區董事總經理。在人力資源發展、人才管理、人才績效
、領導梯隊谘詢與培訓等領域有20年的從業經驗。
袁婉貞：
高級會計師，中國注冊會計師，上海中創海佳會計師事務所有限公司專家委員會專家
，美國休斯頓大學財務管理訪學者。
冉 濤：
前華為全球招聘總負責人，資深人力資源管理專家
，主導了華為全球招聘體係的設計和華為全球招聘共享中心的建設
，經管類書籍《華為灰度管理法》作者。現任百森智投（深圳）科技有限公司董事長。
隆 雨：
曾任美國上市公司UT斯達康的高級副總裁、全球首席法律總顧問及首席合規官，京東首席人力資源官及首席法律總顧問。
唐秋勇：
HR管理世界副總裁、聯合創始人。法國裏昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任。在人力資源管理領域近20年創業
、經營管理、研究經驗。
方 曉：
人力成本精算專家，上海人才服務行業協會專家顧問，上海市社科院經濟研究所特聘專家顧問。具有融勞動規劃學、勞動財稅學、勞動統計學為一體的綜合人力資源服務設計經驗。
許 芳：
TCL集團副總裁、人力資源總監兼TCL集團領導力開發學院院長，TCL多媒體科技控股有限公司執行董事，同行公學董事長、CHO100聯係理事長。
戴黔鋒：
盛道谘詢集團董事總裁，複旦大學-香港城市大學聯合博士，上海工業經濟聯合會專家組成員。企業戰略管理、人力資源管理、流程再造

、管理整合專家。
唐寧玉：
上海交通大學安泰經濟與管理學院教授，上海市心理學會副理事長
、常務理事；中國心理學會工業心理學分會副理事長
；中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理分會副會長

部分校友企業

項目概況
招生對象：企業董事長、總裁
、總經理、副總經理、人力資源總監、中高層職級管理者
學習費用及交款方式：研修費用：46800元/人（包含學費
、講義費
、教材費
、考務費

、餐費、教務服務費、證書工本費等費用）。
交通費
、住宿費自理。
3人以上報讀可享9.5折優惠。

聯係方式：劉老師